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Existen alternativas presupuestarias para evitar el despido de 39 trabajadores municipales
Por Admin (del 06/01/2013 @ 22:40:50, en Gobierno Municipal, leer 2382 veces)

La última decisión del alcalde ha sido el despido de 39 trabajadores municipales que ahorraran a las arcas del municipio –según los datos del alcalde de los cuatro sueldos- 1,2 millones de euros. Entre estos se encuentran empleados del servicio de atención al ciudadano del 010, limpiaban nuestras calles, administrativos que algunos trabajaban en departamentos que aseguraban los ingresos municipales, técnicos medioambientales, jurídicos de departamentos de la actividad económica de la ciudad, la apertura de instalaciones municipales que utilizan los ciudadanos, de formación para el empleo, etc.

La justificación del PP: Para ahorrar. Cuando a los que ha despedido, muchos de ellos eran fundamentales para asegurar los ingresos (que todos paguemos). Despiden a trabajadores que algunos de ellos trabajaban media jornada, con un salario pequeñísimo. ¿Con este tipo de despidos como pueden justificar ahorro? Ahorro sería si eliminaran cargos de confianza y concejales con dedicación exclusiva.

Por cada asesor del PP que se hubiera eliminado, ya que ni hacen nada ni están cualificados, se habrían ahorrado dos despidos. El PP tiene más de 40 cargos de confianza.

Pero es que el PP tiene entre los cargos de confianza a amigos, afiliados, parejas, etc. Toda una gran familia. Y además empezamos a conocer de contratos que adjudican a los amigos que previamente les han favorecido. Todo queda en familia.

Pero antes del despido de trabajadores un buen gestor tiene que analizar antes las partidas presupuestarias de las que puede prescindir la institución municipal sin menoscabar los derechos de los trabajadores cuya máxima expresión es el mantenimiento del puesto de trabajo.

A vuela pluma –sin haberlo hecho en profundidad- hemos comprobado los presupuestos municipales de 2012 y proponemos otras alternativas antes de los despidos.

• Los presupuestos municipales de 2012 descendieron en un 7,52%, mientras que la partida de los concejales y cargos de confianza se incrementaba en un 11%.

• Para los cargos públicos del ayuntamiento no hay crisis económica. El alcalde, los concejales del PP y los portavoces del PSOE, ULEG e IU siguen siendo unos ciudadanos privilegiados con sueldos de 12 y 10 millones de pesetas, respectivamente.

• Están cobrando más que un ministro y secretario de estado, respectivamente.

• Los concejales siguen ganando entre 6,7 y 8,6 millones de pesetas anuales.

• La mitad del coste del aparato político-administrativo en Leganés se debe a personas no electas por el ciudadano.

• El alcalde cobra como la vicepresidenta del gobierno y cuatro mil euros más que cualquier ministro.

• El coste del sueldo del alcalde y 26 concejales era en 2012 de 1.316.599€.

• El sueldo de los 40 cargos de confianza en 2012 era de 1.536.315€.

• La asignación a los grupos municipales para gastos corrientes en 2012 era de 57.840€.

COSTE TOTAL DE LA CORPORACION MUNICIPAL EN 2012: 2.910.754€

• Solamente con rebajar el 10% sueldo a todos los concejales –que algunos tienen ingresos municipales por encima de cualquier diputado- al propio alcalde –que con sus cuatro ingresos- gana 18,5 millones de euros y la asignación a los grupos municipales ahorraríamos 291.075€.

Y ello porque los concejales del PP y los tres portavoces municipales del PSOE, ULEG e IU ganan más que un Subsecretario de Estado.

• Reducción de la retribución de los concejales sin dedicación exclusiva (15.894,44 € anuales). Es decir para aquellos que solamente asisten a los plenos una vez al mes –excepto agosto-, con lo que el día del pleno cobran 1.445€ por tres horas en el plenario.

• Si a ello le sumamos la subvención al CD Leganés de 362.000 euros

• La supresión de la revista municipal –una de las promesas del alcalde cuando estaba en la oposición- que se tira a la basura todos los meses: ahorro de 250.000€.

• Reducción a la mitad de los 500.000 euros para las entidades urbanísticas, que en definitiva son subvenciones a los empresarios de los polígonos industriales de la ciudad. Ahorro de 250.000€.

• Eliminación de la subvención al Instituto de Derecho Local de la Universidad Autónoma: 4.000€.

• Eliminación de la subvención a la Fundación Leganés para el Deporte, que tendría que hacerse cargo la propia delegación de Deportes: Ahorro de 32.730€.

• Eliminación de la subvención a la Universidad Carlos III. Ahorro de 94.480€.

Municipalización del Servicio de Recaudación Ejecutiva y absorción de los empleados de esta empresa privada, cuyo coste es de 700.000 euros y en 2011 solamente fue capaz de cobrar unos 3.000 euros. Ahorro de 200.000€.

En total el ahorro sería de 1.484.285 euros